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    实施政府信息公开条例,落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》。凡是不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息,都要向社会公开。——摘自《国家人权行动计划(2012-2015年)》
    索 引 号: 420426585/     分    类: 劳动就业;公告
    发布机构: 市政府     发文日期: 2017年10月27日
    标    题: 襄阳市科学技术协会公开招聘科普社会工作者的公告
    文    号:     主 题 词:


襄阳市科学技术协会公开招聘科普社会工作者的公告

  因工作需要,经市政府同意,襄阳市科学技术协会拟面向社会公开招聘社会工作者从事科普工作,现公告如下:

  一、招聘计划

  我单位拟面向社会公开招聘5名社会工作者,主要负责活动策划组织、公文写作处理等工作。

  二、招聘条件

  1、有中华人民共和国国籍。

  2、品行良好,能够履行岗位职责,遵守工作纪律,身体健康,无犯罪记录。

  3、大专及以上学历。

  4、年龄35周岁以下(年龄计算截止时间为2017年10月1日,即“1982年10月1日及以后出生的”) 。

  5、具有较高职业素养,爱岗敬业及团队协作精神,能够吃苦耐劳。

  6、具有较好的文字功底,较强的综合写作和文字表达能力。

  7、具有较强的逻辑思维能力和分析问题解决问题能力。

  8、能够熟练使用Office、Photoshop等图文编辑软件。

  三、方法步骤

  (一)报名

  1、报名方式:现场报名。

  需提交的资料:报名表、身份证、毕业证、1寸彩色照片3张。如有相关资质证书,可一并提交。所有证件及资料均需提供原件(当场验证后退还)及复印件。报名者对提供的证件和材料真实性负责。

  2、报名地点:襄阳市科协组宣部(襄阳市樊城区新华路21号)

  3、报名时间:2017年10月26日14:30至2017年11月8日12:00止。

  (二)笔试

  1、笔试按照考用一致的原则,测试主要内容包括公共基础知识和职业能力测试等。

  2、笔试时间、地点另行通知。

  3、考生参加笔试时须携带二代身份证、准考证。

  (三)面试

  1、笔试结束后,从高分到低分排序按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例,确定参加面试人选,达不到开考比例的,取消或核减相应岗位招聘计划。

  2、确定参加面试人选后,由市科协对外发布《面试公告》,负责通知考生并发放《面试通知书》。

  3、面试主要考察与招聘岗位相关的专业知识和能力。面试采取结构化面试方式进行。

  (四)考核、体检、聘用

  1、笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。根据考生总成绩,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。

  2、考核由市科协负责组织,主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核拟聘用人员的人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。

  3、体检在市卫生局和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补。

  4、根据总成绩、考核和体检结果,确定拟招聘人员名单,并在市科协网站公示7个工作日,经公示无异议后予以聘用。

  (五)薪酬待遇

  试用期为3个月,期满考核合格后与人事派遣机构签订人事派遣合同,工资待遇按襄阳市年度社平工资标准执行(含社保)。

  四、联系咨询方式

  电话:3213206(襄阳市科协组宣部)

  联系人:喻苗、刘姣

  地址:襄阳市樊城区新华路21号

  襄阳市科学技术协会

  2017年10月26日 

  公开招聘工作人员报名表.doc 



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